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    00319行政組織理論高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    與古典組織理論相比，人本主義組織理論具有如下的優(yōu)點包括

    • A、強調(diào)“人性”作用而非“機械”的作用
    • B、強調(diào)“動態(tài)”而非“靜態(tài)”
    • C、強調(diào)“心理”而非“生理”
    • D、強調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”
    • E、既重視“正式的”，也重視“非正式的”
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    傳統(tǒng)理論時期的行政組織設置原則包括

    • A、組織目標的原則
    • B、指揮統(tǒng)一的原則
    • C、權(quán)責相稱的原則
    • D、授權(quán)的原則
    • E、專業(yè)分工的原則

    巴納德的著作中，被譽為美國現(xiàn)代管理科學的經(jīng)典之作的是

    • A、《人類動機的理論》
    • B、《經(jīng)理人員的職能》
    • C、《組織中的人》
    • D、《管理和士氣》

    行政組織的事權(quán)一部分由委員會集體討論決定，另一部分由行政首長個人決定的一種行政組織體制是指

    • A、首長制
    • B、委員會制
    • C、混合制
    • D、均衡制

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